Током протекла два месеца, крипто компаније су покренуле талас отпуштања.Број отпуштања је премашио 1.500, углавном са берзи.Цоинбасе је објавио да је 18% отпуштања велико, али треба нагласити да ова ситуација није само у крипто индустрији.Укључујући велике компаније за некретнине, финансијске старт-уп компаније су ушле у фазу смањења броја запослених.Али за разлику од других компанија, оснивач Бинанце-а је рекао да ће учинити све што је у његовој моћи да искористи период медвеђег тржишта да регрутује врхунске таленте.
Отпуштања у компанијама
6/14 ЦНБЦ је истакао да су због забринутости због брзог хлађења тржишта некретнина након луднице, компаније за некретнине Редфин и Цомпасс отпустиле 8%, односно 10% свог особља.
Поред тога, крајем априла, брокерска платформа Робинхоод без провизије и нова стартуп компаније Кларна, купи сада плати и касније, такође су отпустиле 9% и 10% својих запослених, респективно.
Што се тиче крипто индустрије, Цоинбасе, стандард за америчке берзе, учинио је ствари још горе најављујући једнократно отпуштање од 18%.
Цоинбасе: Скалирање превише
Извршни директор Брајан Армстронг најавио је 14.6. да ће смањити 18% своје радне снаге од око 1.100 људи.Он наводи следеће разлоге:
1. Пребрзо ширење
2. Брза економска рецесија
3. Контрола трошкова је кључна током пада тржишта
Један сат након Армстронговог поста, отпуштени радници ће добити обавештење о људским ресурсима, а Цоинбасе ће субвенционисати:
1. Најмање 14 недеља отпремнине.Они који су служили дуже од једне године добиће додатне 2 недеље отпремнине за сваку следећу годину.
2,4 месеца здравственог осигурања ЦОБРА, 4 месеца осигурања менталног здравља.
3. Цоинбасе тим ће помоћи у посети центру за таленте и тражењу слободних места у другим крипто компанијама.
Остала отпуштања укључују:
БитМЕКС: 25%, око 75 отпуштања.
БлоцкФи: 20%, око 150 отпуштања.
Близанци: 10%, око 100 отпуштања.
Црипто.цом: 5%, око 260 отпуштања.
Латиноамеричка берза Битсо: 80 отпуштања.
Аргентинска размена Буенбит: 45%, око 80 отказа.
Више компанија за шифровање помаже
Након што је Брајан Армстронг најавио отпуштања, оснивач ТРОН-а Џастин Сан, платформа за анализу података Дуне Аналитицс и главни оперативни директор компаније Делпхи Дигитал, Анил Лула, издали су папире за запошљавање талената.
Јустин Сун је рекао да његов ТРОН ДАО, берза Полониек и стабилна валута УСДД морају бити проширени за 50%.
Делпхи Дигитал је рекао да се осећа лоше видети потпуно смањење поља шифровања, истичући да сва његова одељења још увек регрутују таленте.
Дуне Аналитицс такође позива на приступ званичној Дисцорд листи за запошљавање.
Оснивач Бинанце, Цхангпенг Зхао, један је од најстаријих.У ексклузивном интервјуу за часопис Фортуне, он је рекао: Бинанце има веома здрав фонд за хитне случајеве.У ствари, проширујемо запошљавање, од инжењера, производа, маркетинга и пословања на више од 2.000 слободних радних места, још увек су рани дани у крипто простору, биковска тржишта имају тенденцију да се више фокусирају на цену, а ако смо на тржишту медведа у праву сада, мислимо да је право време да доведемо врхунске таленте, ми ћемо то добро искористити и искористићемо најбоље што можемо.
Рударска индустрија се такође суочава са истом ситуацијом.У тренутном окружењу, моћни инвеститори могу размотрити постепени улазак на тржиште на тренутно ниском нивоу и чекати да се тржиште опорави да би зарадили више профита.Битмаин Антминер С19је главни модел који је тренутно на тржишту и може се оверклоковати уз помоћ технологије течног хлађења, а његова хеш стопа ће бити повећана за 50% у поређењу са нормалним.
Време поста: 31.07.2022